护理保险的盖子一打开，女性创业者便纷纷登场，我称她们为社会企业家(social entrepreneur)。早在护理保险成立以前，她们就在自发互助活动中积累了许多经验，后来依托于NPO法获得了法人资格，又因护理保险法得以加入护理事业，使得经营情况变得十分稳定。

护理保险成立时，我的感想是“太好了”，女人的免费劳动成了能够让她们为生的劳动。或者说，至少成了伴随有偿支付的劳动。

女人在家里照顾自己家的老太太只是免费劳动。若去照顾隔壁家的老太太，就能拿到钱。我甚至会想：她们怎么不直接去隔壁家做事呢？

照护是可以委托给第三方的劳动，而第三方代劳必然是有偿的。这种劳动有专业性，需要资质，是应该支付正当代价的劳动。多亏了护理保险，这已经成了日本国民的常识。

在此之前，家庭内部的护理都是儿媳的工作。儿媳的护理是无偿护理、得不到认可的护理、不被感谢的护理。由于被视为理所当然的义务，连一句“谢谢”都听不到。我父亲晚年得到长子的妻子照顾时，学会了说“谢谢”。然后有一天，他突然对我说：“这个时代已经不得不跟儿媳说谢谢了呀。”我当时教育他：“儿媳是外人啊，外人帮你做事，说‘谢谢’不是理所当然的吗？”

像儿媳护理老人这样，因为被视作理所当然而无法摆脱的劳动，被称作强制劳动。

“强制劳动”(forced labor)这个词是我在外语文献里看到的。那上面说，无法选择的护理就是强制劳动。由此可见，强制劳动不只存在于劳改所，还存在于家庭之中。而且行政自治体还一直给那些儿媳颁发“孝顺儿媳表彰”。对此，樋口惠子进行了一顿怒骂。所以请各位记住，护理存在着这样的负面历史。

护理保险出现后，照护的社会化总算踏出了第一步。照护若由第三方代劳即为有偿的劳动。既然如此，即使不由他人代劳，由家人自己来做，这种劳动也具有同样的价值。现在这个认知总算变成了常识。