上午十点前，人事部部长杉田走进了会议室。

参会成员已经到齐。

他们是负责本次案件的人事部副部长野岛、次长小木曾、关西区域调查员增川，还有业务统括部派来的推进M&A的负责人——次长江村。江村并非会议正式成员，只作为旁听者出席会议。以能言善辩著称的江村是宝田送来的“刺客”，他的任务是在人事部众人面前把业务统括部的意见主张到底。

“距离开会还有一点时间，既然大家都到齐了，我们就开始吧。”

主持会议的小木曾迅速切入了正题：“我部收到业务统括部的投诉，说大阪西支行融资课长半泽直树存在重大问题。今天会议的主题就是讨论半泽的处分问题。首先，请江村调查员重新对本案进行说明。”

“那么，接下来由我向各位说明。”

江村拿着资料从座位站起，他的声音在并不宽敞的会议室内显得尤为洪亮。

“众所周知，我部在行长的经营方针的指导下，正在举全行之力推进M&A业务。在此期间，我行重要客户杰凯尔曾委托大阪西支行协助办理一起并购案。大阪西支行本应积极处理，可负责此案的半泽课长却表现出不配合的态度，致使原本十拿九稳的并购项目中途流产，这不得不说是严重失职。该支行前段时间还出现了客户大量出走的事故，总行为此甚至设立了审查委员会。这一系列的问题都与半泽课长脱不了干系。如果放任不管，非但会导致该支行业绩显著恶化，还会损害与客户的信赖关系，为将来埋下祸根。

“为避免出现以上事态，应尽快将半泽直树调离该支行，抽调更能胜任该岗位的人才加以补充。倘若立刻进行人事更迭，大阪西支行本年度业绩依旧有望提升。宝田派我来这里，是为了请求人事部做出明智判断，为弥补我行管理疏漏，完善管理体系，请杉田部长明察。”

“我来补充刚才提到的审查委员会。”小木曾接过话头，“我也作为审查委员出席了那次会议。半泽曾参与客户集会，却对现状认识不清，乐观估计了客户的不满情绪，导致客户大量出走。虽然该支行员工的集体谢罪最终平息了此次事件，但半泽课长显然缺乏作为融资课长的资质与能力。据浅野支行长说，客户对半泽课长的所作所为不满已久，他也为此伤透了脑筋。”

对小木曾的支援，江村十分满意。

“您意下如何，部长？”

抱着胳膊、闭着双眼的杉田，听到小木曾提问才终于把眼睛睁开。他扫视了一圈在场的下属们。

“有人反对吗？”

杉田提出的问题最终也无人应答。

“什么意思？所有人都赞成这个人事安排吗？”

杉田说完看了一眼手中的人事资料，轻叹一声后，又将它们放回桌上。

“田所常务不知从什么地方听说了这件事，他认为忤逆行长的经营方针的确荒谬至极，理应从重处罚。”

听到田所的名字，江村和小木曾不约而同地表露出得意的样子。

“如果你们汇报的情况属实，我也赞成这么处理。”

“那么，免去半泽大阪西支行融资课长的职务可以吗？”小木曾立刻说道，“由我来草拟后任者的候选名单。关于半泽的去向，我认为金泽支行的客户——加贺地产比较适合，那是一家房地产公司，那里的外调人员即将退休，可以把半泽调去那里。我正在让金泽支行帮忙确认客户意向。”

“喂，小木曾，没必要这么着急给半泽扣上失职的罪名吧。”

杉田此话一出，小木曾有些惊慌。

“但是，部长，业务统括部和浅野支行长也是同样的意见……”

“这个我知道。我现在想问的是，你们的报告是否属实？”杉田提出质疑，“至少，前段时间审查委员会的报告里可没有写半泽的坏话。你们提交的报告里写的是‘爱挑剔的客户在故意找碴’。到底哪个才是真的？”

“啊，那个，那个是——”

被抓住漏洞的小木曾慌了神。

“审查委员会也希望半泽改过自新，所以采取了更加温和的处理方式。”

“也就是说，你们报告上写的根本不是事实，这算什么审查委员会？”

杉田的斥责让小木曾咬紧了嘴唇。

“江村君。”接下来，杉田的目光转移到了江村身上，“你刚才说，半泽对并购案表现出不配合的态度。那么事实上，被并购方同意被并购吗？”

“那是当然。”

江村再次起立，他似乎对这个问题早有准备，立刻滔滔不绝地回答起来。

“被并购方是一家名叫仙波工艺社的出版社，社长曾表示会积极考虑并购提案。事实上，该公司的业绩状况正在恶化，被杰凯尔并购有助于业绩恢复。半泽本应协助社长做出正确选择，但他却导致项目流产，身为融资课长显然是失职的。”

“被并购方的社长对并购方案持积极态度，这是真的吗？”杉田问道。

“对那种半死不活的公司来说，这可是求之不得的好事。”

“但是，支行里不是还有支行长和副支行长吗？如果社长持积极态度，项目怎么会流产呢？假如你所言非虚，并购案应该成功啊。”

“这正是问题所在。”江村显然有备而来，“我部已注意到仙波社长对并购方案逐渐失去兴趣。作为融资课长，半泽本应极力说服客户。”

“是这样吗？”杉田质疑道，“是否接受并购，决定权并不在我们这里，而是在客户手上。经营者通常会做出最优选择。不管半泽是如何说明的，从结果来看，假如客户拒绝并购，作为一种经营判断也是值得尊重的。我看，你们只是想把自己的不如意怪罪到半泽身上罢了，是不是？”

“如果都照您的意思，银行的业绩可就无法提升了。”江村反驳道。

杉田用锐利的眼神剜了江村一眼，立刻从手头的资料里取出一沓信封，缓缓地抽出信纸。

“这是大阪西支行客户——立卖堀制铁的本居会长寄给我的亲笔信，我昨天收到的。信上说他本人受了半泽不少照顾，说半泽是个不可多得的人才。本居会长认识的许多经营者也对半泽赞赏有加、十分信赖。这跟你们的说法很不一样啊，小木曾君。”

“那个，那个是——”小木曾惊慌失措地思考着借口。

而杉田的质问却没有停止，他拿出另一封信说：

“这封是仙波工艺社社长仙波友之和企划部部长春女士寄来的信。”

“为、为什么，部长会收到那些信？”小木曾问道，话语中难掩内心的慌乱。

“大阪西支行的员工们似乎太过担心半泽，就拜托本居会长和仙波社长为半泽求情。仙波社长的这封信里事无巨细地描述了并购案的交涉经过。托这封信的福，我可以很肯定地说，江村君，你那些单方面的投诉完全是在扭曲事实。”

江村尴尬地低下头，再没说一句话。

“人事决定着上班族的人生，所以，人事必须公平公正。”

杉田展示出了长年工作在人事岗位的银行从业者的专业素养。

“老实说，你们今天给我出示的资料、证言，全是些模棱两可的东西，根本不足以取信。如果仅凭这些牵强的理由毁掉一名兢兢业业的银行职员的人生，那么东京中央银行这个组织就将彻底堕落下去。你们能心安理得吗？我作为人事部部长，绝不允许这样的事发生。还有——”

最后，杉田对那名年轻的说客说道：“不要再为了你们的银行政治利用人事部，听明白了吗？”

说罢，杉田准备起身离开。

“请等一下。”江村还不肯罢休，“田所常务的意见要怎么办呢？您刚才说了，常务希望从重处罚。”

“常务那边由我去解释。我再多说一句，江村君。”杉田说道，“就因为你们老是做这种肤浅的事，才会被当时还在企划部的半泽驳斥得哑口无言。你转告宝田部长，这次的事我就不追究了，希望他好好反省。”

杉田的语气虽然平静，却透露出他内心强烈的怒意。

江村被杉田的气势震慑，竟找不出一句话来反驳。

“这件事到此为止。”

会议室陷入不愉快的沉默之中。杉田离席之后，被歪曲的事实的残骸就那样七零八落地遗留在桌面上。宝田的奸计，被彻底识破了。